2020年，小圆点
【前言】Keep flying gesture
工作
实现入职设计咨询公司的小目标
回顾今年，最重要的一个节点是，我实现了 2018 年毕业时的一个目标，进设计咨询公司。
说来也巧，这样一个小小的转折点，让我这个让我在北京生活了近 7 年的人，想要离京工作生活的人，留了下来。这也应该是今年最让我开心的事情之一，算是完成了人生中的一个小目标，人生如海，我如鱼，一段有趣的一段体验。
大段空闲时间是最好的系统化输入输出时间
本命年年初的疫情，给了我一段空闲的时间，那段时间也是我针对个人经历输出最多的一段时间。几乎日更我之前的产出内容以及二次思考。当然这也是因为，我要为我即将开始的新生活作准备。所以空闲的时间，我都在家更新的我个人博客网站。3 月份的时候，整理接近末端，我开始尝试接触不同的公司，不同公司设计部的负责人。这个过程非常奇妙，我也曾以一篇文章记录这一段经历。每一次尝试，都有收获。也许是因为我之前的直属领导把我培养地没有棱角，其实在面对问题或者质疑的时候，我都能很冷静地应对。再极端一点的情况是，大部分工作场景下，我是没有个人情感的。所以来到新公司之后，有同事觉得我是一个及其理性的人。
工作的乐趣，在于成长与交流产生的心流反应
【项目的新鲜感与沉淀】
5-11月，三个月的时间，有接触过不同领域的项目，有通信音乐相关的，酒旅的，基金的，银行营销管理工具。在这期间一直在改变自己的状态，在甲乙双方的角色中转化。因为接触到的项目类型不同，我似乎也更加接近生活，看到了不同行业领域的大世界，我以前总觉得确实会存在那种对任何一个行业的情况都非常了解的人，但即便是专业的投资领域从业人员，可能也没有办法绝对做到对整体的市场环境都非常了解，确实可能存在通性，但细分领域各有不同。所以，在接触到一个行业领域的时候，尽可能去了解，但是也不会抱着那种成为行研专家的心理去做，这样更容易聚焦项目的核心关键点以及能更加轻松地去做项目。
【用大家听得懂的方式表达】
我的 leader 经常和我说，说话要接地气，避免碎碎念。我倒是能明白字面意思，但是要做到真的有点难。虽然也看到过例子，比如 Steve Jobs 在 iPods 发布会的时候，描述容量用的不是专业词汇而是这个小东西能放下多少首曲子。这种语言，通俗易懂。但在真实场景中，经常会忘记，每次意识到这个问题的时候，我都会去看一看苹果公众号，不得不说，他们的文案精简且条条切入重点。
【默契的团队，应该像手术台上的医生，给一个眼神就知道要递什么刀】
在新公司 EICO 工作的这段时间，我一直都很沉浸与快乐，用一个新潮的互联网词汇来形容的话，应该叫快乐打工人。一方面是因为接触到的领域不同，以及发现一些产品设计者们的奇思妙想，更重要的是以为你能和一群热爱产品设计的伙伴们一起共创。大家为了一个共同的目标努力，努力的积极性很高，各自对于工作的管理也井井有条，成员安排也会相对灵活，任何一个项目有需求，都会灵活调整各自时间。
【 Egoism 自我/利己 & Altruism 利Ta 】
在项目里，我有过主导，有过辅助，有过收尾的工作，每一个阶段对我而言都是历练。同样我似乎已经习惯了团队成员的变动，能够在改变的环境中保持自己的节奏，同时，每次被分配到一个新的角色中时，都能够尽自己的努力，去把事情做好。谈及到 Egoism —— 自我（利己）主义，我认为这是绝大部分正常人都会有的，只是要分清楚场景。比如在项目场景中，我们应该从大家的共同目标一起去努力，这个时候应该更面向集体，利 Ta；
这个话题让我想到了之前看到的另外一个话题点，《奇葩说》中一期主题“应该就事论事，还是应该就人论事”。这个辩题其实有三个层次：
- 就人论事
- 就事论事
- 就事论事 - 就人论事
其中第三个程度是很难达到的，这也是表达沟通中的一门艺术。程度 1 没有办法很好的解决问题，程度 2 可以理性的解决问题，但是很难估计到大家的情绪。（工作中真正做到没情绪是很难的，即便可以真正做到，在这样的场景下，也本身少了一些乐趣）程度 3 既能理性解决问题，同时也能照顾到大家的情绪。我觉得这是属于创造快乐工作关于沟通共创环节中非常重要的“原则”。而这一点，应该也算是职场中的一个隐形法则，是人力资源在评判一个人是否适合本职位，本工作的一个非常重要的节点。
【 计划 】
在一件事的进展开始之前，就应该要想好进展这件事的目的。
计划赶不上变化的本质原因，大概率是因为大家没有或者不能作出周全的计划。
“拥抱变化” 并不是为了强调让大家不要去做计划，而是强调不要去担心变化，要去适应变化，学会做周全的计划。
生活与工作需要平衡
这个观点，我没有办法用大量的例子来举证，我认为生活与工作的平衡是要看阶段的。
事业刚起步的时候，工作就是生活（我也认为这是一个非常好的状态，我也将长期处于该阶段）
但生活中的一些场景，确实能够更加激发在工作中的灵感。
特别有目标的时候，在达到或者没达到目标的过程中，可能会有失落，因为这个时候目标被放大。
而工作是从属于生活的，工作是带来愉悦和实现自我认同的一种方式，一旦比例失衡，快乐的天平也容易打破。
能发现生活中的美好，感受到平凡生活的快乐，也是一种能力。
能带给自己快乐的同时，也能给他人带来快乐，同理。